Performance Management For Dummies ist der definitive Leitfaden, um das Performance Management mit den strategischen Zielen und Prioritäten Ihres Unternehmens zu verbinden. Es liefert das A und O für die Definition und Messung von Leistung in Bezug auf das, was Mitarbeiter tun (d.h. Verhaltensweisen) und das Ergebnis ihrer Tätigkeit (d.h. Ergebnisse) - sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Teams.

U.a. erhalten Sie einen neuen mehrstufigen, zyklischen Prozess, der Ihnen hilft, die Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, zu erkennen, wo und wie sie sich verbessern müssen, und sicherzustellen, dass sie mit dem Unternehmen wachsen - und dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Darüber hinaus wird den Managern der C-Suites gezeigt, wie sie das Leistungsmanagement nicht nur als Bewertungsinstrument einsetzen können, sondern, was ebenso wichtig ist, um den Mitarbeitern zu helfen, kontinuierlich zu wachsen und sich zu verbessern, damit sie in der Lage und motiviert sind, die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.